雅馬哈以“與顧客更緊密地聯(lián)系”、“創(chuàng)造全新價(jià)值”、“通過(guò)事業(yè)為社會(huì)做出貢獻(xiàn)”這三個(gè)方針為今后的成長(zhǎng)方向而努力。

在 “與顧客更緊密地聯(lián)系”方面,我們將“時(shí)間”概念引入，希望為不同生活階段的客戶(hù)帶去相應(yīng)的價(jià)值；在“創(chuàng)造全新價(jià)值”方面,以創(chuàng)新為中心,以各種需求為起點(diǎn),結(jié)合廣泛的技術(shù),力求創(chuàng)造出新的價(jià)值；最后, “通過(guò)事業(yè)為社會(huì)做出貢獻(xiàn)”,讓企業(yè)在試圖解決社會(huì)問(wèn)題的同時(shí)自身也能得到成長(zhǎng)。

作為國(guó)際社會(huì)的共同目標(biāo)而提出的“可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)(SDGs)”中所示的課題,雅馬哈計(jì)劃提出自己的產(chǎn)品和價(jià)值,并將其作為重點(diǎn)措施之一。

“全球契約”是指1999年由聯(lián)合國(guó)秘書(shū)長(zhǎng)倡導(dǎo)的涉及“人權(quán)”、“勞工標(biāo)準(zhǔn)”、“環(huán)境”及“反貪污”四個(gè)方面的十項(xiàng)自愿的行動(dòng)原則，贊成的企業(yè)將由企業(yè)負(fù)責(zé)人親自宣誓將在公司影響所涉范圍內(nèi)遵守該十項(xiàng)原則，并以實(shí)現(xiàn)其標(biāo)準(zhǔn)而不斷努力。雅馬哈于2012年簽署該契約，并協(xié)助向“全球契約”日本網(wǎng)絡(luò)派遣專(zhuān)員、幫助分部運(yùn)營(yíng)。

人 權(quán)
原則1 企業(yè)應(yīng)尊重和維護(hù)國(guó)際公認(rèn)的各項(xiàng)人權(quán)。
原則2 企業(yè)應(yīng)保證其事業(yè)絕不侵害人權(quán)。

勞 工
原則3 企業(yè)應(yīng)維護(hù)結(jié)社自由，承認(rèn)勞資集體談判的權(quán)利。
原則4 企業(yè)應(yīng)徹底消除各種形式的強(qiáng)制性勞動(dòng)。
原則5 企業(yè)應(yīng)消除童工。
原則6 企業(yè)應(yīng)杜絕在用工與行業(yè)方面的歧視行為。

環(huán) 境
原則7 企業(yè)應(yīng)對(duì)環(huán)境挑戰(zhàn)未雨綢繆。
原則8 企業(yè)應(yīng)主動(dòng)承擔(dān)對(duì)環(huán)保所承擔(dān)的責(zé)任。
原則9 企業(yè)應(yīng)鼓勵(lì)無(wú)害環(huán)境技術(shù)的開(kāi)發(fā)與推廣。

反貪污
原則10 企業(yè)應(yīng)反對(duì)各種形式的貪污，包括敲詐、勒索和行賄受賄。

雅馬哈集團(tuán)以樂(lè)器為中心,為全世界的客戶(hù)提供豐富的產(chǎn)品和服務(wù)。 我們從產(chǎn)品、服務(wù)以及它們的創(chuàng)造過(guò)程中對(duì)社會(huì)和環(huán)境產(chǎn)生的影響出發(fā),努力解決價(jià)值 鏈中的各種課題,承擔(dān)起自己的社會(huì)責(zé)任。

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